Suritauladan Menjadi Guru yang Minim Peminat


INSPIRATIF : Giyanto, saat membimbing salah satu murid tunagraita di SLB Kaliwates.
Masa Depan Siswa Tunagraita Adalah Harapan Satu-Satunya
Profesi guru di Sekolah Luar Biasa (SLB) memang jarang ditemukan. Selain karena sepi peminat, profesi itu dianggap kurang menjanjikan karir yang bagus. Namun hal itu tidak berlaku bagi Giyanto, seorang guru di SLB yang telah mengajar belasan tahun, dia sama tidak begitu mengharapkan untuk segera diangkat. Tapi ingin para siswa didikannya bisa kembali normal dan lebih diperhatikan oleh pemerintah terkait.
Maulana, Kaliwates
20/4/19

Pak Giyanto, begitu sapaan akrabnya ketika sejumlah murid menyapanya. Guru 46 tahun asal Kabupaten Banyuwangi itu dianggap memiliki kepedulian yang mendalam kepada para siswanya.
Guru yang mengajar di SMP-LB Kaliwates itu mengaku ketertarikannya mengajar di SLB terlahir dari rasa kepeduliaannya kepada anak-anak yang memiliki IQ dibawah rata-rata (Tunagraita). Menurutnya, keberadaan mereka sering kali dianggap sebelah mata oleh masyarakat dan kurang mendapat perhatian. “Mereka kadang dianggap gila. Ada pula yang menyepelekan,” tuturnya.
Menurut Giyanto, memperlakukan anak-anak tunagraita seperti itu adalah perilaku tidak manusiawi. Karena anak tunagraita juga memiliki hak dan mimpi-mimpi yang sama seperti anak normal pada umunya.
“Untuk mengerti apa kemauan mereka itu cara berkomunikasinya tidak sama dengan kita. Karena mereka punya kosakata yang terbatas,” tutur Giyanto. Dia menjelaskan, kalau anak tunagraita itu sering terlihat maunya sendiri sulit dimengerti, hal itu sudah dianggap biasa dan perlu didik dengan sabar.
Selama ini, lanjut Giyanto, progam-progam pembinaan yang khusus untuk tunagraita sangat jarang digalakkan oleh pemerintah atau dinas-dinas terkait. “Yang banyak itu progam untuk tunanetra ataupun tunadaksa,” imbuhnya.
Meskipun telah mengajar cukup lama, Giyanto tidak mengharap banyak dari apa yang sudah didedikasikan. “Saya ndk masalah tidak diangkat PNS. Sudah tidak kefikiran kesana. Saya pribadi hanya ingin anak-anak tubnagraita lebih dihargai dan diperhatikan,” jelasnya.
Karena dia berkeyakinan, setiap anak adalah sebuah harapan besar untuk kedua orangtuanya. “Ketika mereka lulus dari pendidikan SLB, mereka tidak hanya dikembalikan ke orangtua,” pungkasnya.  (mg2)



Komentar

Posting Komentar

POPULER

đź’ˇNARASI KADERISASIđź’ˇ (sebuah refleksi komparatif desain kaderisasi struktural dan kultural PMII) Oleh : Filsuf.Proletar

Gambar
[8/4 22.55] "Pendahulu hebat bukan mereka yg banyak menorehkan pretasi/prasasti. tapi mereka yang mampu menyiapkan generasi selanjutnya lebih hebat dimasanya.." salah satu hal membesarkan PMII adalah sistem kaderisasi formal dan non formal yang merupakan sebuah desain pengayoman potensi anggota/kader serta pemberdayaan sebagai upaya penguatan mata rantai(nasab sejarah) antara junior senior maupun alumni wabil khusus kader dan pengurus dalam menjalankan mandat organisasi sesuai dengan cita cita yang diharapkan. Dalam PMII mengenal adanya sistem kaderisasi formal yang termaktub dalam peraturan organisasi (PO) atau AD/ART yang lahir melalui hasil Muspimnas dan disahkan oleh PB PMII selaku mandataris tertinggi di level kepengurusan PMII. ditiap level kepenguruan manapun selalu memiliki kultur yang sangat variatif dan komprehensif. menyesuaikan dengan kearifan lokal masing masing daerah. salah satunya di IAIN Jember yang merupakan lembaga berbasis Islam. dihun
Baca selengkapnya

Catatan Kaderisasi

Gambar
Hanya Sekedar Catatan Kaderisasi Oleh : Maulana al-Fatih " Pendahulu hebat bukan mereka yg banyak menorehkan pretasi atau prasasti. tapi mereka yang mampu menyiapkan generasi selanjutnya lebih hebat dimasanya.. " A.     Hantaran Tanpa terasa setengah abad lebih, PMII mengawali perjalanan kampus IAIN Jember mulai awal kali kampus ini didirikan pada tahun 1970 dengan nama IAIN Sunan Ampel Cabang Surabaya, kemudian berganti dengan sekolah tinggi, STAIN, dan sampai sekarang berganti lagi menjadi Insitut atau IAIN Jember. Tidak cukup sampai disitu, kabarnya sebentar lagi akan mengentaskan status IAIN menjadi UIN Jember. Tentunya 50 tahun lebih bukan waktu yang sebentar dalam catatan sejarah manusia. Dan selama waktu itu, PMII telah banyak mewarnai dinamika gerakan kampus mahasiswa IAIN Jember dalam permasalahan – permasalahan kultural ataupun permasalahan struktural yang sebagian dari proses mendewasakan kader PMII IAIN Jember itu sendiri. Seperti halnya organis
Baca selengkapnya

Torehan Sejarah Baru PMII Rayon FTIK IAIN Jember

Gambar
Membingkai Peluang dan Tantangan Menjadi Harapan Kaliwates, 10/7/19 - Sosok perempuan memang unik. Terlebih mereka yang hidup di lingkaran organisasi pergerakan. Peran dan kontribusinya seringkali dianggap sebelah mata karena superioritas kaum Adam yang begitu kuat. Hal itu membuat kiprah kader perempuan seringkali tersisih dan dipertanyakan saat duduk di level kepengurusan. Namun, dibalik sikap feminimnya, perempuan yang mampu bertahan, mereka tampil cukup heroik. Bukanlah perkara mustahil, kiprah perempuan dinantikan oleh para penikmat dan pecandu. Membongkar segala kemungkinan yang kadang diluar nalar. Membuat semacam gebrakan, tampil di garda terdepan, menahkodai organisasi yang tengah dilanda krisis literasi dan gerakan. Pada momen Rapat Tahunan Anggota Rayon (Rtar) 2019 ini, seolah kenyataan itu mulai terjawab. Peran dan kontribusi perempuan akan diuji untuk gawai selama satu periode kepengurusan sebagai Nahkoda baru. Sebagai mode perdana kepemimpinan perempuan, tentunya
Baca selengkapnya