MERAKYAT 40 HARI





kuliah kerja nyata (KKN) merupakan agenda rutinan tiap tahun yg diadakan oleh lembaga perguruan tinggi dlm menjalankan fungsinya yg tertuang dlm tri darma perguruan tinggi. yaitu sebagai pengajaran. penelitian dan pengabdian. dengan kata lain menerjunkan mahasiswa ke masyarakat dlm rangka pemberdayaan kpd masyarakat utk meningkatkan kualitas maupun menggali potensi2 masyarakat yg terpendam melalui beberapa progam dan aksi.

IAIN Jember sbg pusat kajian keislaman dan keIndonesian melalu lembaga penelitian dan pengabdian masyarakat(LP2M) ikut berpartisipasi dlm mengaktualisasikan nilai2 luhur ajaran islam dan pancasila melalui serangkaian progam yg tersistem dalam balutan kurikulum participations action research (PAR) yg merupakan legalitas resmi pedoman KKN yg dalam tahun ini bertepatan di 3 kecamatan Silo, Ledok ombo dan Maesan.

keberadaan mahasiswa KKN dimasyarakat semakin menegaskan eksistensi mahasiswa yg tdk hanya dituntut duduk manis menikmati bangku perkuliahan. tetapi  mahasiswa juga memiliki misi sosial dlm menjaga. mengawal dan menggagas masa depan bangsa Indonesia yg lebih baik. hal ini semakin diperkuat dgn gelar agung yg disandang mahasiswa sbg agent of change. agent of control dan agent of analysis.

hari ini tepat 40 hari mahasiswa KKN IAIN Jember mengabdi ke masyarakat. mereka segera kembali ke gubuk mesin pencetak sarjana dgn segudang aktivitas yg monoton dan mungkin agak sedikit berwarna. krna proposal dan skrisi yg siap menanti.

anak2 KKN. begitu masyarakat menyebutnya. mereka bukan donatur atau investor atau narasumber. hadirnya mereka utk membantu. berpartisipasi dan research. canda tawa dan suka duka yg mereka ukir ditempat pengabdian akan menjadi pengalaman yg sgt berharga.

Al-fatih
1sept'16

Komentar

Posting Komentar

POPULER

đź’ˇNARASI KADERISASIđź’ˇ (sebuah refleksi komparatif desain kaderisasi struktural dan kultural PMII) Oleh : Filsuf.Proletar

Gambar
[8/4 22.55] "Pendahulu hebat bukan mereka yg banyak menorehkan pretasi/prasasti. tapi mereka yang mampu menyiapkan generasi selanjutnya lebih hebat dimasanya.." salah satu hal membesarkan PMII adalah sistem kaderisasi formal dan non formal yang merupakan sebuah desain pengayoman potensi anggota/kader serta pemberdayaan sebagai upaya penguatan mata rantai(nasab sejarah) antara junior senior maupun alumni wabil khusus kader dan pengurus dalam menjalankan mandat organisasi sesuai dengan cita cita yang diharapkan. Dalam PMII mengenal adanya sistem kaderisasi formal yang termaktub dalam peraturan organisasi (PO) atau AD/ART yang lahir melalui hasil Muspimnas dan disahkan oleh PB PMII selaku mandataris tertinggi di level kepengurusan PMII. ditiap level kepenguruan manapun selalu memiliki kultur yang sangat variatif dan komprehensif. menyesuaikan dengan kearifan lokal masing masing daerah. salah satunya di IAIN Jember yang merupakan lembaga berbasis Islam. dihun
Baca selengkapnya

Catatan Kaderisasi

Gambar
Hanya Sekedar Catatan Kaderisasi Oleh : Maulana al-Fatih " Pendahulu hebat bukan mereka yg banyak menorehkan pretasi atau prasasti. tapi mereka yang mampu menyiapkan generasi selanjutnya lebih hebat dimasanya.. " A.     Hantaran Tanpa terasa setengah abad lebih, PMII mengawali perjalanan kampus IAIN Jember mulai awal kali kampus ini didirikan pada tahun 1970 dengan nama IAIN Sunan Ampel Cabang Surabaya, kemudian berganti dengan sekolah tinggi, STAIN, dan sampai sekarang berganti lagi menjadi Insitut atau IAIN Jember. Tidak cukup sampai disitu, kabarnya sebentar lagi akan mengentaskan status IAIN menjadi UIN Jember. Tentunya 50 tahun lebih bukan waktu yang sebentar dalam catatan sejarah manusia. Dan selama waktu itu, PMII telah banyak mewarnai dinamika gerakan kampus mahasiswa IAIN Jember dalam permasalahan – permasalahan kultural ataupun permasalahan struktural yang sebagian dari proses mendewasakan kader PMII IAIN Jember itu sendiri. Seperti halnya organis
Baca selengkapnya

Torehan Sejarah Baru PMII Rayon FTIK IAIN Jember

Gambar
Membingkai Peluang dan Tantangan Menjadi Harapan Kaliwates, 10/7/19 - Sosok perempuan memang unik. Terlebih mereka yang hidup di lingkaran organisasi pergerakan. Peran dan kontribusinya seringkali dianggap sebelah mata karena superioritas kaum Adam yang begitu kuat. Hal itu membuat kiprah kader perempuan seringkali tersisih dan dipertanyakan saat duduk di level kepengurusan. Namun, dibalik sikap feminimnya, perempuan yang mampu bertahan, mereka tampil cukup heroik. Bukanlah perkara mustahil, kiprah perempuan dinantikan oleh para penikmat dan pecandu. Membongkar segala kemungkinan yang kadang diluar nalar. Membuat semacam gebrakan, tampil di garda terdepan, menahkodai organisasi yang tengah dilanda krisis literasi dan gerakan. Pada momen Rapat Tahunan Anggota Rayon (Rtar) 2019 ini, seolah kenyataan itu mulai terjawab. Peran dan kontribusi perempuan akan diuji untuk gawai selama satu periode kepengurusan sebagai Nahkoda baru. Sebagai mode perdana kepemimpinan perempuan, tentunya
Baca selengkapnya