Tumbuh Suburlah, Jangan Kabur!!! Kader PMII Rayon Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (RFTIK)




(Sebuah Refleksi Kritis Terhadap Progessifitas Kader dan Anggota)
By: filsuf proletar

Sejak dulu anggota dan kader PMII rayon tarbiyah dan ilmu keguruan terkenal akan kuantitas kadernya yang banyak, itu terbukti hampir disetiap agenda formal mapaba pada tiap tahunnya meningkat, selain peminat pada fakultas tarbiyah sendiri yang banyak dan didukung dengan beberapa prodi baru, juga  rayon tabiyah merupakan salah satu rayon tertua yang melahirkan kader – kader yang beberapa diantaranya saat ini telah menjelma menjadi public figure, baik yang duduk di tataran birokrasi , peneliti, maupun sebagai penggiat pendidikan. Hal ini semakin mempertegas bahwasanya PMII RFTIK masih bisa eksis, dan berkomitmen dalam mencetak kader yang kompetiti dalam rangka transformasi nilai – nilai yang terkandung dalam ideology PMII.
Namun seiring berjalannya waktu, progessifitas kader yang sulit terbendung seakan turut mengundang pekerjaan rumah yang besar ditiap periode pengurusan, kecakapan dan kreatifitas pengurus dalam mengayomi menjadi hal wajib dimiliki pengurus, hal demikian memang mutlak menjadi tanggung jawab pengurus sebagai senior, masalah  utamanya adalah bukan pada balutan agenda pengurus yang sistematis, atau minimnya pengurus yang mengayomi, tetapi minat dan karakter kader yang mempengaruhi tipikal kader dalam berproses. Unggul secara kuantitas memunculkan kondisi kader yang variatif, ketika berbicara kualitas kita sering kali masih dipertanyakan..!!!
Paradigma religious, intelektual, kritis yang diusung rayon kita memang harus benar –benar menjadi ciri khas rayon kita tidak, tidak hanya semata – mata konsep belaka yang akhirnya mengkristal menjadi jargon yang usang. kita seharusnya sadar dan paham bahwasanya di PMII mempunyai sistem kaderisasi yang sudah termaktub dalam AD/ADART dan MLS. Menjadi bekal kita dalam berproses, menjadi pembeda bagi mahasiswa organisasi dan non organisasi, jika tidak ada bedanya dengan mereka (yang non organisasi), demo ngilang, kajian tidur, di forum bisu… mending ikut mapaba lagi.
“Bagai macan yang ompong” mungkin begitu kondisi kader kita saat ini, Perlu adanya kesadaran tinggi disemua kalangan akan pentingnya meningkatkan kualitas dan mengoptimalkan potensi kader, sudah waktunya keluar dari zona nyaman,
“aku harus punya.. karakter yang kuat, mental yang tangguh, planning yang tepat, pengetahuan yang mumpuni, skill yang memadai, jaringan yang dapat digerakkan”
Salam pergerakan……!!!!!!!!!!!!!!!

Komentar

Posting Komentar

POPULER

đź’ˇNARASI KADERISASIđź’ˇ (sebuah refleksi komparatif desain kaderisasi struktural dan kultural PMII) Oleh : Filsuf.Proletar

Gambar
[8/4 22.55] "Pendahulu hebat bukan mereka yg banyak menorehkan pretasi/prasasti. tapi mereka yang mampu menyiapkan generasi selanjutnya lebih hebat dimasanya.." salah satu hal membesarkan PMII adalah sistem kaderisasi formal dan non formal yang merupakan sebuah desain pengayoman potensi anggota/kader serta pemberdayaan sebagai upaya penguatan mata rantai(nasab sejarah) antara junior senior maupun alumni wabil khusus kader dan pengurus dalam menjalankan mandat organisasi sesuai dengan cita cita yang diharapkan. Dalam PMII mengenal adanya sistem kaderisasi formal yang termaktub dalam peraturan organisasi (PO) atau AD/ART yang lahir melalui hasil Muspimnas dan disahkan oleh PB PMII selaku mandataris tertinggi di level kepengurusan PMII. ditiap level kepenguruan manapun selalu memiliki kultur yang sangat variatif dan komprehensif. menyesuaikan dengan kearifan lokal masing masing daerah. salah satunya di IAIN Jember yang merupakan lembaga berbasis Islam. dihun
Baca selengkapnya

Catatan Kaderisasi

Gambar
Hanya Sekedar Catatan Kaderisasi Oleh : Maulana al-Fatih " Pendahulu hebat bukan mereka yg banyak menorehkan pretasi atau prasasti. tapi mereka yang mampu menyiapkan generasi selanjutnya lebih hebat dimasanya.. " A.     Hantaran Tanpa terasa setengah abad lebih, PMII mengawali perjalanan kampus IAIN Jember mulai awal kali kampus ini didirikan pada tahun 1970 dengan nama IAIN Sunan Ampel Cabang Surabaya, kemudian berganti dengan sekolah tinggi, STAIN, dan sampai sekarang berganti lagi menjadi Insitut atau IAIN Jember. Tidak cukup sampai disitu, kabarnya sebentar lagi akan mengentaskan status IAIN menjadi UIN Jember. Tentunya 50 tahun lebih bukan waktu yang sebentar dalam catatan sejarah manusia. Dan selama waktu itu, PMII telah banyak mewarnai dinamika gerakan kampus mahasiswa IAIN Jember dalam permasalahan – permasalahan kultural ataupun permasalahan struktural yang sebagian dari proses mendewasakan kader PMII IAIN Jember itu sendiri. Seperti halnya organis
Baca selengkapnya

Torehan Sejarah Baru PMII Rayon FTIK IAIN Jember

Gambar
Membingkai Peluang dan Tantangan Menjadi Harapan Kaliwates, 10/7/19 - Sosok perempuan memang unik. Terlebih mereka yang hidup di lingkaran organisasi pergerakan. Peran dan kontribusinya seringkali dianggap sebelah mata karena superioritas kaum Adam yang begitu kuat. Hal itu membuat kiprah kader perempuan seringkali tersisih dan dipertanyakan saat duduk di level kepengurusan. Namun, dibalik sikap feminimnya, perempuan yang mampu bertahan, mereka tampil cukup heroik. Bukanlah perkara mustahil, kiprah perempuan dinantikan oleh para penikmat dan pecandu. Membongkar segala kemungkinan yang kadang diluar nalar. Membuat semacam gebrakan, tampil di garda terdepan, menahkodai organisasi yang tengah dilanda krisis literasi dan gerakan. Pada momen Rapat Tahunan Anggota Rayon (Rtar) 2019 ini, seolah kenyataan itu mulai terjawab. Peran dan kontribusi perempuan akan diuji untuk gawai selama satu periode kepengurusan sebagai Nahkoda baru. Sebagai mode perdana kepemimpinan perempuan, tentunya
Baca selengkapnya